金融科技人才争夺战：77所院校开设相关专业，有

金融科技人才备受金融机构青睐，也和政策推动有关。2022年1月，央行在《金融科技发展规划（2022-2025年）》提出，要扎实做好金融科技人才培养，持续推动标准规则体系建设，强化法律法规制度执行，护航金融科技行稳致远。高质量推进金融数字化转型，健全适应数字经济发展的现代金融体系。

自今年春招起，各大金融机构就已争相加大金融科技人才引进力度。农业银行、交通银行、浦发银行等发布的招聘需求，对金融科技人才的需求尤为旺盛。其中，交通银行金融科技部门校园招聘合计多达900人，软件工程师岗位招聘人数多达700人。

金融科技融合不断深入，对相关人才的需求也在增多。

金融机构普遍存在金融科技专业人才缺口。

业内人士指出，金融科技专业在人才培养上注重金融专业基础知识的教学，强化编程能力和数据分析能力的训练，同时增加金融科技行业的应用场景实务工作培训，有利于解决实践经验不足困境，以满足金融行业对复合型人才的需求。

本文来源：时代周报 作者：郭子硕

“我们的金融科技岗位，一般要求应聘人员有信息技术背景。“5月24日，国有大行金融科技岗从业人员张越（化名）告诉时代周报记者，他是技术背景出身，相关金融知识只能在工作中慢慢学习积累。他介绍称，入职后，银行一般都会安排培训计划，增强在职人员的金融理论水平。

“2022年，对外经济贸易大学新增金融科技本科招生专业。”对外经济贸易大学就业办负责人告诉时代周报记者，目前，国内外金融机构、企事业单位、金融监管机构对于科技人才的需求持续上升，竞争门槛相对高一些，金融科技专业复合型背景优势明显。

这一情况正逐渐得以改善。2017年，上海立信会计学院首设金融科技专业。2021年12月，由四川省金融科技学会等机构共同发布的《2021天府·中国金融科技指数——金融科技行业发展报告》显示，已有27所高校开设金融科技专业，其中大部分已于2020年开始招生。

时代周报记者浏览某招聘平台发现，金融科技岗校招薪资为每月8000元至1.5万元，社招年薪在25万元至70万元之间，可谓高薪。

年薪可高达70万元

今年3月底，毕马威和腾讯联合发布《数实共生·2022金融科技十大趋势展望》，指出金融机构仍面临非金融场景获客难、数字化底座管理难、场景金融效果不显等发展难题。

今年开设金融科技专业的高校数量翻一番。中国教育在线网站显示，目前金融科技专业的开设院校有77所。

据四川省金融科技学会发展研究院数据，在2020届毕业生各类行业薪酬水平排名中，金融科技以月薪元排名第一，不仅远高于银行、证券、投资等传统金融行业，也超过计算机互联网行业。

时代周报记者留意到，校招金融科技岗的月薪一般在8000元至1.5万元。不过，金融科技行业发展空间大，薪酬天花板高，社招薪资普遍翻番。除注明金融科技岗外，属于金融科技范畴的岗位还有前后端架构师、JAVA开发岗、数据分析岗等。以5月19日某外资银行的“系统架构设计师”招聘公告为例，该行要求应聘者拥有金融业、系统架构设计和开发人员工作经验，年薪可达70万元。

国有银行不断加码布局金融科技。数据显示，2021年，六大国有行对金融科技的资金投入合计1074.93亿元，同比增加12.34%。其中，工商银行金融科技投入259.87亿元，位居第一，建设银行和农业银行分别投入235.76亿元和205.32亿元，分列第二与第三；中国银行、邮储银行、交通银行投入金额分别为186.18亿元、100.30亿元、87.50亿元。

张越的情况并不特殊。中关村互联网金融研究院指出，各大高校在人才培养过程中还存在诸多制约因素，高校金融科技人才培养需要一定周期，而高校传统单学科的培养模式难以培育交叉型复合人才，从而导致出现金融专业毕业生不熟悉技术、技术专业毕业生不了解金融的状况。

77所院校开设金融科技专业

普华永道曾在2019年全球金融科技调查报告中指出，中国金融科技人才缺口高达150万。目前，缺口还在扩大。《中国金融科技人才培养与发展问卷调研(2021)》指出，96.8%的调研机构2021年金融科技专业人才存在缺口。金融机构在招聘金融科技专业人员过程中，头号难题是入职人员在金融科技技能经验方面能力不足，且超过一半受访机构存在这一问题。

当前，金融科技人才的供需结构性错配情况较为严重。

文章来源：《科技与金融》 网址: http://www.kjyjr.cn/zonghexinwen/2022/0525/3550.html